公司简介：

中国人寿保险（集团）公司(China Life)及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。2014年《财富》杂志世界500强排名第98位。

中国人寿保险（集团）公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。

2011年，总保费收入达到3573.75亿元，境内寿险业务市场份额为34.75%，总资产达到2万亿元。

 

Mayo圆满完成中国人寿寿险制度手册翻译。部分目录如下：

1． 承担中意阳光年金保险业务的月度发放、系统优化以及客户服务等运作工作；

2． 承担中石油过渡性年金业务的月度核保、保全、资金拨付、客户服务以及系统完善等全面运作工作；

3． 制定并履行关联业务渠道的业务发展策略与规划、并协助分公司开展营销活动；

4． 制定关联业务推动方案，监督并协助分公司完成本渠道年度KPI指标；

5． 负责建立关联业务运作、服务管理规范与流程并给予分公司相应授权，监督并把控分公司业务风险；

6． 为分公司提供关联业务动态分析，收集分公司系统支持需求，做好分公司的渠道后援工作；

7． 督促分公司上报（重大）关联交易，完成渠道关联业务报备；

8． 确保关联业务渠道业务合规经营，加强风险控制，协助分公司调整产品导向、提高业务品质;

 

收集并综合分公司当地市场情况，以客户需求为导向，定制开发相应的寿险产品。

1. 制定渠道总体战略发展规划、经营策略、发展模式；

2. 按照管理层的要求，在全国自上而下的范围内，制定总体的三年业务规划以及年度预算；

3. 督导直复营销业绩目标及各项经营指标的达成；

4. 直复营销渠道经营费用的使用规划及审批；

5. 负责各分公司直复营销主管的任用审批，对其KPI考核目标，由总公司直接下达。分公司直复营销主管的PA评估由总公司直复营销业务部商分公司管理层意见后确定。其薪资调整将由总公司直复营销部与分公司管理层讨论后，向总部人力资源部提议。

6. 渠道总体业务推动、指导以及全国性营销活动的策划、组织和实施；

7. 数据库战略性开发及评估，并报总公司管理层审批；

8. 组织和实施电话中心电销组长层级（含）以上以及分公司内勤人员的业务培训；

9. 业务品质管理以及经营风险的监控；

10. 制定渠道总体业务运营流程；

11. 对数据库实行集中管理：